7个利用社会化媒体寻找工作的建议

时间:2021-08-11 11:00编辑:未知

但很多人仍会犯最基本的错误。大家都听说过一张不适合的Facebook照片,一条欠考虑的Twitter对于大家职业的害处。但其他的小错误也会是有害的:譬如不更新LinkedIn的竞价推广账户资料,或者不区别私人社交互联网与职业社交互联网都不利于你的职业进步,同时极少有人可以充分的借助社会化互联网的价值。

Kelly Services Inc. 的一项调查显示只有24%的美国求职者更喜欢用社会化媒体而不是传统的办法。大多数人并没意识到一些知名的企业如星巴克、花旗银行等正在通过Twitter和Facebook招聘。TweetMyJobs发现45%的企业计划2012年在社会化招聘上投入更多。

这篇文章中作者提出了7个建议,告诉大家怎么样借助社交互联网帮大家求职。

#1 加入LinkedIn,并确保你的资料维持更新

社会化网站有不少,但LinkedIn是最专注于职业的。你的用户资料有足够的空间来显示你简历上的信息,而概要部分是使雇主们知道你正在探寻新机会的最好地方。一个有用的特点是它可以对你说某个人与你处于何种程度的联系,这意味着你可以让某个存在联系的中间人为你介绍。

有几种办法使你的资料引人注目。邀请你之前的雇主或同事为你写一份介绍,来认可你的技术。你也可以添加一段视频来介绍你一个人。加入有关的小组并参与对话和讨论,LinkedIn中有超越一百万的小组,所以找到你的范围中最受青睐的小组。

#2 区别你的私人账号和职业账号

假如你是非常认真的需要职,最好区别你的私人社交账号和职业账号。确保你的私人账号的信息是私密的,而在职业账号中塑造你的个人品牌,如在Twitter简介中介绍你的技术和“卖点”,使你的形象看着专业,试着发布有关行业的信息和趋势等。

#3 用社会化求职工具

除去关注你有兴趣的公司外,还可以借助不少社会化的求职工具。TweetMyJobs服务使你可以选择你的偏好并通过手机,邮件和Twitter接收平时的求职广告。用诸如LinkedIn的“工作改变公告”使你可以准时知道你的好友近期升职或者跳槽的有关信息。

#4 与你的潜在雇主互动

怎么样打造联系取决于平台。LinkedIn更多的是私人的对话,在这里你可以直接介绍自己。但在Twitter上最好从关注你有兴趣的公司和雇主开始,试着与他们交流你的常识和技术,而不是直接谈论找工作。社会化媒体是一个非常不错的使你被他人知晓的平台,不要为线下面对面的交流感到害臊。

#5 知道你申请的工作

应聘官询问求职者怎么样看待企业的社会化媒体内容变的愈加常见。即便他们不问,这也是一种非常不错的认知企业消息的办法,同时这也使你知道他们的企业文化与工作场合是不是正式等信息。

#6 监控你的线上声誉

你需要清理你的Facebook竞价推广账户内容,删除尴尬的照片和不当的言论,也要保证你不出目前朋友的不适合的照片中,关注你的线上声誉是十分要紧的。(你可以用一些诸如Google’s Social Mention的工具来监测管理)

#7 不要忘记小的社交互联网

打造了专业的LinkedIn, Facebook和Twitter竞价推广账户之后,你或许觉得这部分已经够了。但依据你的行业和技术的不同,其他的平台也是可以考虑的。博客是一个与你所在范围的人互动,证明你的热情和专业常识的好办法。

有很多的利基社交互联网也可以成为有用的工具,诸如让资金投入者推荐他们的买卖的资金投入社交互联网 Sumzero,与UnTapped,一个针对啤酒喜好者和啤酒工业的社区。

小结:

社会化招聘和求职愈加让人们所关注,这篇文章中作者为大家提供了一些借助社会化媒体帮大家求职的办法。其中有一些非常不错的建议譬如擅长用以LinkedIn为代表的商业求职类网站;区别职业和私人社交账号;借助不同社交平台的特征与雇主获得联系;擅长借助小的利基社交互联网;坚持写博客与重视个人品牌维护等。

在这个社会化年代,大家并不需要刻意的去在社交互联网上展示怎么样“完美”的自我,但大家可以充分的借助它的优势来帮大家的求职。

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