职场法则:15%靠技术,85%靠人际关系

时间:2021-08-13 10:48编辑:未知

在职场中,技术固然要紧,但非常重要的还是人际关系。要怎么样在职场中打造好的人际关系呢?

“一个人事业上的成功,只有15%是因为他的专业技术,另外的85%要依赖人际关系、处世方法。”可能正是在戴尔?卡耐基这句名言的引导下,大多数人都把人脉积累作为自己职业生涯规划推行过程中的要紧一步。但,哪些人更容易积累有效的、为你所用的人脉?凭什么其他人就甘愿为你所用?你是不是把我们的成功过于依靠在人际关系的构建上,而忘记了自己能力的积累?假如没考虑了解这部分问题,而盲目崇拜人际关系,可能只能陷入本末倒置的境地。

幼儿园里玩具多的小孩更容易被其他小孩当作朋友。那样,玩具最多的小孩朋友最多么?一个玩具最多的小孩如此回答:“我的朋友不少,但真的的朋友只有两个,其中一个是女生,另外一个是女生。”问他为何时,他说那个女生一直都不抢他的玩具,而是跟他换;当女生是朋友是由于她好看。从幼儿园开始,每一个人就已有一些选择朋友的原则——尽管并不自知。刚刚那个小朋友说他那个“真的的朋友”一直都不“抢”他的玩具,而是“换”。人脉的积累,或者说有效的人脉都是“换”来的,所有些人都爱并看重甚至偏爱一种交换—“公平交换”。尽管绝大部分人不想承认,他们的所谓“友谊”事实上只是“交换关系”。可是,假如自己拥有些资源不够多不够好,不愿或者不可以为他们提供资源和帮时,那样就更可能变成“索取方”,做不到“公平交换”,最后成为他们的负担。这个时候所谓的“友谊”就会慢慢无疾而终。不过也有持续下去的时候,但更可能是另外一方在耐心等待下一次交换,以便达成“公平”。

日常不乏过分急于打造所谓的人脉,并全然不考虑我们的状况到底怎么样。对于如此的人,大家常用一些专门的词来描述他们,“谄媚”、“巴结”、“欺下媚上”、甚至“结党营私”等等。如此的人,总是更不是他们故意非要这样的。有的资源非常难瞬间获得,譬如资金、地位、名誉,特别在这部分资源的获得更多地依靠出身和运气的现实世界里。不过有的资源却可以从零开始,譬如一个人的才华与学识。生活的智慧就是,集中精力改变那些可以改变的,而把那些不可以改变的暂时忽视掉。专心塑造自己,把自己塑造成一个出色的人,一个有用的人,一个独立的人,比什么都要紧。塑造自己,就等于塑造人脉——假如人脉真的像他们说的那样要紧的话。事实上,我总感觉关于人脉致使成功的故事其实比较虚幻,只是不明真相的人只好臆造出来的幻象罢了。但这并不意味着从此就不需要关心自己身边的其他人了,或者说从此不需要与其他人交际了。擅长与人交往也是一种需要学习,并且也需要耗费很多时间实践的技术,同时别高估自己,误以为自己有足够的时间可以妥善地处置好你与你身边所有人的关系。你可以浏览一下手机通讯簿里的名字,有多少已经很长时间没联系过了?每一个人的时间都是有限的,所以最后,“真的的好朋友”大家都只有几个而已。

“人脉”实在是一个大到写两本书都可以的话题,实践起来并非那样容易。不过大家可以专心做提高我们的事情,学习并拥有更多更好的技术,成为一个值得交往的人。

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