团队不是讲人多,而是心齐!

时间:2021-08-13 13:12编辑:未知

一个团队应具备的五个基本要点:交流、信赖、慎重、换位、快乐1、交流狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说: 假如不是你非要抢我的地盘,大家也不会弄成目前如此。 老虎吃惊地说: 我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!

看法:相互交流是维系同事、老板之间的一个重要要点。有哪些话不要憋在肚子里,多同同事、职员交流,也让同事、职员多知道自己,如此可以防止很多无谓的误会和矛盾。 2、信赖两只鸟在一块生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,因为天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看起来只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄去世了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这个时候雄鸟十分后悔地说: 是我错怪了雌鸟! 看法:老板、同事之间要相互信赖,不少幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、职员要维持信赖,不要让猜疑毁了团队。 3、慎重两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这个时候丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

看法:遇事要冷静对待,特别是遇见问题和矛盾时,要维持理智,不可冲动,冲动不只不可以解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。 4、换位小羊请小狗吃饭,它筹备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不可以像小羊那样小气,我必须要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗筹备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。

看法:有时,已之所欲,也勿施于人。任何事不要把我们的想法强加给同事,遇见问题的时候多进行一下换位考虑,站在他们的角度上想想,如此,你会更好地理解同事、职员。 5、快乐小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕一直不美味。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的材料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。公鸡对小猪说: 记住,只有用好的材料才能做出好的蛋糕。 看法:是的,只有用好的材料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用开心的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进去。假如所有些团队都能如此做,那麽这个团队肯定是最幸福的。此文章献给团队中不同岗位的精英们,没完美的个人,只有完美的团队。

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