什么样的人在职场混得好?
本文摘要: 在这个强调张扬个性、坚持自我的社会,就业可能变得很简单,但从步入职场那天起, 每个人就仿佛步入了黑暗森林,不仅要做对事提高营业额,也要努力获得他人的认可才能相安无事

在这个强调张扬个性、坚持自我的社会,就业可能变得非常简单,但从步入职场那天起, 每一个人就仿佛步入了黑暗森林,不只要做对事提升营业额,也要努力获得他人的认同才能相安无事,既不可以过分张扬很大喜功,也不可以低调隐忍,背上老好人的名号。那样到底哪种人才能在职场混得美味得开呢?其实做到以下三点就好。

做事非常重要,但更要掌握做人

其实做人非常简单,遇事主动一些,举手之劳多帮一些,这部分“多”不会叫你累死,但会叫你非常快能融入这个团队。多笑,多说,多问,少气,少打听。背后打听常常是弊大于利的,你得到的是一些信息,可损失的是其他人对你这个人的印象。由于在职场错综复杂的关系中,你不会知晓你打听的东西会如何被添油加醋地传到哪个的耳朵里。

改掉“公主病”,同事无人欠你的

刚入职场的时候,一直会有不少情绪波动,譬如对将来的迷茫,生活重压带来的烦躁等等。这部分情绪都是我们的,不可以成为消极怠工甚至闹脾气的原因。无人需要要顺从你的意思,要安抚你鼓励你,进入职场,就意味着要彻底离开学生的身份。从低姿态做起,你会更容易学到和补充到新的常识,把自己清零会更容易找到定位,学得扎实。

和领导做朋友,但在内心维持距离

其实每一个领导都非常喜欢和下属亲近,塑造亲民的形象。但每一个领导内心其实都有着了解的界限,你可以和领导亲近,但请在内心时刻记得他是你的上司。和领导做朋友能够帮助你知道他的做事风格,在工作中可以配合愈加默契。但好朋友之间可以互黑互损,可以毫无顾忌,但对于上下级来讲,请当他是你师长,适度维持人际交往的合理距离,适度的边界感也会让彼此相处更舒服一些。

职场生活充满了妥协、平衡和高情商,同事会忘记你做了哪些,说了什么,但不会忘记你带给他们的感受,所以,作为一个职场人,你要做的不止是工作,更是个人的锤炼和修行,这样才能在职场混得开。学会如上职场知识,相信能对你的职场生涯有所帮。

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