学生暑期兼职遭遇市场“冷处理”
本文摘要:“你好,请问你们单位是招暑期工吗?”“不好意思,兼职岗位有限,大伙需要招全职的。”昨天,武汉人力资源市场、华中人才市场的暑期兼职专场遭遇“冰

“你好,请问你们单位是招暑期工吗?”“不好意思,兼职岗位有限,大家需要招全职的。”昨天,武汉人力资源市场、华中人才市场的暑期兼职专场遭遇“冰火两重天”:两千名求职学生热情虽高,200家用人单位却反应冷淡。

昨天上午7点不到,家住汉阳的刘宇(化名)就和另外12名同学结伴赶往武汉人力资源市场求职。他刚刚高考考试完,虽然暑期兼职专场是针对大中专学生,但他仍然决定来试试看看:“高考考试没考好,不想在家待着看爸爸妈妈脸色。”刘宇说,高考考试分数一出来,他就一直想着找一份暑期兼职,发传单、营销员、员工等兼职都找过,但一直没找到。“有些企业说不招暑期兼职,有些说已经招满了。”

昨天上午8点30分,武汉人力资源市场的暑期专场一开场,刘宇就和同学围住了一家招兼职发传单的公司。不过,负责人只容易问了他们些基本状况,让他们填了表就打发他们走了。

即便是在校大学生也并未遭到企业喜爱。武汉晚报记者走访武汉人力资源市场、华中人才市场发现,来求职的八成都是大1、大二的学生,两个招聘专场加起来约有近3000个兼职岗位,但合适他们的餐饮店员工、服饰导购、发单员等兼职的工种岗位并不多,大部分都是工作环境最好、能学到点技术、待遇又很好的岗位,譬如会计、工程技师、理财顾问,但这部分岗位企业更喜爱于大三和大四的学生。

“大1、大二的学生经验不足,稳定性也差,做不了技术性太强的工作。”新世界、施瑞德、海尔等多家企业的负责人告诉记者,除去经验,他们的兼职时间也短,最多不过两个月,刚培训好上了手就到了开学时间,对用人单位来讲,无疑增加了本钱。

不过,武汉人力资源市场有关负责人剖析,学生暑期兼职热情遭遇市场“冷处置”还是和经济大环境下行有关,今年兼职岗位的总体需要比去年降低了6%。“企业假如忙不过来,就不会拒绝暑期工。”

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