现在的位置: 主页 > 新闻中心 > 文章列表

华能集团一领导违规取得国(境)外永久居留权被|中原之

作者:潜江市宏光畜牧有限公司 来源:www.qjhgnm.com 未知发布时间:2015-09-28 10:19:26
华能集团一领导违规取得国(境)外永久居留权被免

  中新网9月15日电 中国华能集团公司党组今日通报关于巡视整改的情况。通报提及关于“对干部监督管理不严格,抓早抓小不力”问题的整改情况。通报称,巡视整改期间,对违规取得国(境)外永久居留权的曹妃甸公司一名副总经理给予党内严重警告处,予以免职。

  通2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b关于“对干部监督不严格,抓早抓小不整改情况:

  ??加强干部监督管理。在公司人资部设立干部监督处,加强对公司系统各单位选人用人工作的监督和指导。下半年举办组织人事部门负责人专项培训班,提选人用人监督管理能力。修订《领导人员管理暂行规定》,强化选人用人工作纪律和责任追究;制定《领导人员监督管理办法》,突出对领导人员3296580b5d7879c0f2ff1f991565a601的监督,以及领导人员作风、纪律等方面的监督,防止干部自由涣散;修订《领导人员交流和轮岗暂行办法》,对交流轮岗的原则、对象、条件、程序等作了制度性安排,防止拉帮结派现象。

  ,宁夏回族自治区党委??认真吸取干部“带病提拔”的训。把能e42224d06d2024599a539ce55945b509公司原负责人玉“带病提拔”问题作为示,严格干部选拔任用标准。对拟提任领导人员,在考察环节,干部档案“凡提必查”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察部门意见“凡提必听”。对发现有问题、有反映、有举报的干部不能以平调、安排虚职岗位等方式代替处理,更不能在调整中提职提岗。巡整改期,对违规取得国(境)外永久居的曹妃甸公司一名副13a8b6024bca6797bf7ebf20c3cfbb16给予内严重c95f9268c41b68c548a7d32548694fbb612ac32da05d25aeab1588e9aed8a,予以免职

  ??开展选人工作项检查。全面检查了45二级单位干部管理和监督制度的建立和执行情况;干部人事档案管理情况;以及有关事项报告报、干部因私出国(境)管理和干部配偶、子女移居国(境)外情况。检查十八大e7a7b9c1d9282082b7e4fd026109e095二级单位干部任免2213a2b1a5d2ebf1b14f3718e816d0a227次,检查干部档案2193份、个人有关事项报告5194份、因私出国(境)照2758本、因私出(境)审批652人次。针对检查发现的干部监督制度不健全、“三龄两历”信息不准确、未经审批私自因私1255eebec2d40181e1fdc9542be3b035(境)等问题,专门下发通报,督促抓好整改。对个人dfeb9c8227880f890cb9553d2894c832事项9964d30ab69a0051b152cb92dec85d906b66fe5a70a8409238ef1e9e79ec0填报不准确的7人逐进行了函询;对发现违规行为的予以追责,其中暂缓提任2人,取消提职考察资格2人,提醒诫勉5人。

  ??把纪律挺在面,抓早抓小抓苗头。严格执行《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,对存在苗头性、倾向性问题的干部及时函询诫勉谈话。建立公司主要领导与二级单位主要负责人提醒话制度,每年主要领导与二级单位主要负责人谈话不少于2次。建立干部监督工作联席a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db议成员单位日常联系沟通机制,整合纪检监察、审计、信访等方面掌握的干部相关信息,建立公司党组管理干部的“负面问题单”,作为干部监督的重要依据,并进行动态管理。




也许您也喜欢:
上一篇:拾荒老人称自建房被拆 无法证明房存在一|史蒂夫 戴维 下一篇:媒体实验证明儿童通话手表辐射两倍于手机|女教师与学